A folha de pagamento tem o propósito de organizar e registrar valores referentes a remunerações dos colaboradores. A gestão de recursos humanos é promover o crescimento organizacional por meio de profissionais talentosos, integrados e motivados para atingir grandes objetivos.

A folha de pagamento tem o propósito de organizar e registrar valores referentes a remunerações dos colaboradores. com os devidos descontos e acréscimos.

Dessa maneira, o documento tem função contábil e fiscal, além de sua importância operacional. Isto significa que, para o governo, a folha de pagamento funciona como um comprovante das arrecadações de verbas trabalhistas, além de ser um importante instrumento para fiscalizar possíveis irregularidades.

Já para a empresa, ela é fundamental para levantamento de dados e controle financeiro.

• Admissão e rescisão de funcionários;
• Processamento da folha de pagamento, pró-labore, estagiários e autônomos;
• Apuração dos impostos, encargos trabalhistas e previdenciários;
• Emissão dos holerites mensais
• Acompanhamento da homologação rescisória (Sindicato / Ministério do Trabalho);
• Cálculo e controle da concessão de férias;
• Folha de Pagamento de Doméstica (e-Social),Preenchimento e transmissão das obrigações acessórias: e-Social, GFIP/SEFIP, RAIS, DIRF, CAGED, EFD-REINF);
• Acompanhamento dos acordos e convenções coletivas;